![С января 2024 года увеличен минимальный размер оплаты труда. С января 2024 года увеличен минимальный размер оплаты труда.](/netcat_files/generated/103/144/760x570/1460/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=1d4bf860a36f89e345000fe85d09f163&resize_mode=0&wm_m=0)
Государственная инспекция труда в Белгородской области информирует о том, что с января 2024 года минимальная заработная плата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 19242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ).
Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "МРОТ". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Вместе с тем есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет "МРОТ". К ним относят:
- оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты;
- заработная плата внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
- доплата за совмещение должностей;
- доплата за вредные условия труда.